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企业办理资质遇到“社保承诺不实”怎么办

来源:资质人 浏览: 发布日期:2021-05-31 09:12:40

企业办理资质遇到“社保承诺不实”怎么办。企业在办理建筑资质时,其人员社保越来越成为住建部门审核重点。通过相关住建部发文,我们可以看出很多企业因社保不实而导致资质办理失败。那么企业遇到“社保承诺不实”怎么办?
 
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企业办理资质遇到“社保承诺不实”怎么办
 
1、企业主要人员社保缴纳不足
 
不同类别、等级的资质,对申请办理资质的企业要求也不同,所需人员配置不同。申请企业需注意,只要是资质标准中所提及的人员,都需要为其缴纳社保。
 
2、缴纳社保期限不符要求
 
根据相关规定,企业办理资质,需要至少为主要人员缴纳1-3个月社保。其中,若有明确要求企业缴纳3个月社保的,企业必须足期缴纳,否则会被认为无效,从而影响资质办理。
 
3、人员社保不唯一
 
建筑企业在申请资质时,要注意核查主要人员社保问题,避免出现重复缴纳社保,否则被认为是违规行为,会受到相应处罚。
 
4、社保材料不足或信息错漏
 
企业在提交申请材料时,资质人建议您要做好充分的准备工作。人员社保缴纳证明包括人员社保缴纳凭证、清单等。同时要避免出现信息错漏或整理的材料不足,导致资质申请不通过。
 
综上是关于企业办理资质遇到“社保承诺不实”怎么办相关内容。更多办理资质问题,欢迎前来联系专业资质代办公司
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