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企业申请办理资质对人员要求有哪些?5大条件需满足

来源:资质代办公司 浏览: 发布日期:2020-12-31 10:22:56

可以说,现在申请办理建筑资质过程中,人员考核是至关重要的。现在资质升级已不考核大部分人员了,是放松了人才审查吗?并非如此,相反是加强了对挂证行为打击,借助动态核查等方式日常审查企业人员状况。申办资质时,企业要检查人员是否符合下列5个要求。
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要求一、资质办理人才证件有效
 
参与资质办理的人才需要持有资格证,依据有关相关法律法规要求,资格证并没有效期限制。可是一段时间以后,持证者必须再次合格,才可以从事建筑工作,也就是常说的继续教育,并通过考核拿到证明。
 
要求二、资质办理人员专业符合
 
在申请办理资质证书时,专业人员的技术职称、专业类型、证书等级都必须符合相应的资质标准。资质人公司提醒,规定的一级建造师就不能用二级建造师代替,不同专业替换也应在一定范围内。
 
要求三、人才的发证机关正确
 
人员证书应由建设行政部门主管机构或特殊主管部门评定。如人才的有效证件没获政府机构或特殊组织审签,则该有效证件很能是仿冒的,不可应用。如果企业应用假证,资质审批很容易被查出,企业会面临惩罚。
 
要求四、资质申请人员年纪达标
 
企业在招聘人员时,要留意看人员是不是来到法定退休年龄,即60岁之上的人是不可以参与申请办理建筑资质的。退休人员的证明文件是失效的。
 
要求五、资质申报人员归属公司
 
当企业申请资质时,公司只有证实参与人员归属于自身才可以。如何证明呢?就是为职工交社保,按资质标准要求而,个人社保到一定限期,并能出示社保证明文件,人才才是有效的。
 
综上所述,建设企业进行资质办理时,在人员的花费上本来就很高,更应该加强对人才基本情况的审核,只要满足条件要求的人,才能参与申报,否则会对企业造成损害。
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