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企业建筑资质办理完成后可以停缴社保吗?

来源:建筑资质代办 浏览: 发布日期:2020-12-18 11:12:31

有些企业出于成本考虑,按照标准办理建筑资质之后,就会暂停缴纳人员社保。以人均一个月1000元来算,办理三级资质一般也需要30多人,一个月就剩下3万多元,确实不少了。那么,资质办完后还需要人员吗?停缴社保有什么危害吗?
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一、建筑资质办理结束后是不是仍需人员?
 
资质办理完成后,肯定需要人员的,原因如下:
 
1、资质办理后公司必须申请办理安全生产许可,申请办理安全许可证必须具备三类人员,在其中B类工作人员也是资质办理时拥有的,因而公司不可以随便减少工作人员。
 
2、资质办下后仅仅是建筑施工企业发展的第一步,公司要渐渐地开始承揽工程项目,稳步发展,都离不了专业人员,他们是承揽工程项目和顺利安全施工的保证。
 
3、建筑企业承揽大量的新项目才能资质升级。现如今,资质升级虽不对人员开展考评,对建筑施工业绩的考评却十分严苛,还是需要靠技术专业工作人员来进行。
 
4、建筑行业将不定时地开展动态核查,对建筑企业的经营状况和劳动力状况开展审查,假如发觉公司人员被裁掉,对企业运营和信誉度将导致非常大的不良影响;假如那时候再匆匆忙忙招人,应该赶不及,很有可能导致企业资质被吊销。
 
因而,建筑施工企业要搞好人才发展和业绩管理方法,这对公司的建设工程和资质证书维护全是有益的。总体而言,资质办下后还是要人员的,为了企业良性发展,留住人才,建筑企业不必抱有侥幸,为了省钱不给员工交社保或者直接裁员不可取。
 
二、专业人员对企业和资质的必要性?
 
根据资质标准规定:工作人员技术专业、总数、工作经验等要齐备,是工程企业申报资质证书的前提条件。
建筑施工企业参加公开招标或进行工程施工,施工质量和技术的确保都离不了专业人才的参加。
专业人才资源其实也不是那么容易找到的,这也是一家建筑工程公司整体实力的反映。
 
综合来看,当企业办理资质证书完成后,不建议立马停下人员社保甚至是裁员,因为后续可能还需要用到人员,而且动态核查会变成常态,人员缺失会导致资质审核不通过。
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