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资质办理中人员社保材料有哪些?人员有什么要求?

来源:资质代办公司 浏览: 发布日期:2020-12-02 17:15:44

在各类资质办理中,对资质所需的人员有要求,比如技术负责人、中高级工程师等,这些人员需要符合要求,且证明在企业缴纳社保才能生效。很多建筑企业办理资质时人员足够,却不能过审,很大问题在于人员本身。
 资质办理要求
 
相关工作人员年纪和公司主营业务收入等要求以外,公司还务必出示相关工作人员的社保缴费证明,但在资质办理全过程中,很多建筑施工企业并不清楚怎样提前准备工作人员的个人社保材料,首先社保缴费证明文档务必盖上社保局公章,另外还有如下要求:
 
一、资质办理时需要的社保缴费证明材料:
 
1、交纳社保的公司名称,需与资质办理公司一致;
2、交纳社会保险金的人员名字需一致;
3、人员社会保障号或身份证号需一致;
4、必须交纳的保险费用类型,交费限期等,通常要求3个月社保证明;
5、公司缴款凭据,包含缴款税票或钢印的转账凭据等。
 
二、参与资质办理的人员还需满足下列要求:
 
1、人员类型要符合,因为不一样的资质证书,所要申请办理的工作人员也是有差别,一般所要的人员包括建造师、工程师、技术负责人、技术工人等。不同资质对人员要求不同。
 
2、申请办理资质的步骤中,对工作人员的专业也是有严格的要求,比如建筑工程专业,机电安装工程专业,电力专业等,建筑企业要依据资质标准提前准备。
 
3、对公司员工年纪的要求,要求是建筑企业用以资质申报的职工年纪不可超出60岁。超过此年龄的人员是无效的。
 
4、当企业申请建筑工程资质时,一部分资质证书对公司的技术负责人有营业收入的要求,公司要依照相关要求对公司技术负责人业务收入开展考评。
 
建筑企业须知,办理资质过程中,人员考核是重要一环,也是企业花费很大的一块,因此人员要求必须满足,企业提供证明材料也必须合规。如果一时难以达到,可借助专业资质代办公司协助人才招揽。
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